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关于我们

北京新领先,诚邀您共享医药新时代!

公司文化

culture
  • LOYALTY

    忠诚也是个人的立世之本,是信用的基础,是社会、市场及公司接纳的通行证。做到对公司的忠诚,才能分享公司的成长,才能成为团队的核心成员,才能获得更大的事业空间。

     

     

  • THINKING

    思考是一种关心,主动关心技术攻关、管理创新、发展规划等与公司发展相关的各种问题。

     

     

  • CONSTRUCTION

    建设首先意味着实干,以求真务实的精神以及强大的战斗力,即使外部环境不好也能在市场上有上佳表现;其次,思考与建设是思与行的关系,建设是建立在充分思考的基础上,经过顶层设计,高效的执行。

     

     

  • COMMITMENT

    承担体现的是一种责任和勇气。公司是一个共谋发展、共担风险的团队,风险是市场竞争中切切实实存在的压力,作为公司成员就要有勇气和责任去承担压力。

     

     

  • SHARING

    一个有着忠诚、思考、建设与承担能力的团队,成功是水到渠成的事,在分享成功的同时,我们也要分享思考、分享建设、分享责任与分享风险。

     

     

社会责任

responsibility

“不仅要做好药,更要做好人”是每位领先人始终坚持和守护的理想,公司以“红丝带阳光助学”为公益核心,守护红丝带孩子们的梦想,为“艾”正名,用真情传递爱心,用行动回馈社会。

2017年
“红丝带阳光助学”正式签约,新领先首捐款100万元整,资助15名学子走进大学校门。

2018年
参加“爱之声—温暖同行共享健康,2018年世界艾滋病日青少年预防艾滋病宣传公益慈善活动”,用真情传递爱心,将爱心化为行动,用实际行动即时回馈社会。

2019年
参加“第八届国际艾滋病反歧视午餐日”公益活动,守护他们的梦想,为“艾”正名。新领先不仅要做好药,更要做好人。创品质服务,领天下先。

2020年
公益扶贫献爱心,新领先全体员工将紧密围绕在以习近平总书记为核心的党中央周围,积极响应号召,捐款捐物助力甘肃甘南州脱贫攻坚!

2021年
参加“第十届国际艾滋病反歧视午餐日”公益活动,支持红丝带学校建设,关心红丝带学生成长;为兰大“萃英记忆工程”丛书的刊印发行等捐款,为兰大精神的薪火相传作出贡献。

越山向海精神

Hood to Coast

用坚持去兑现信仰和承诺,是我们对“越山向海精神”的理解, 信守承诺,忠诚信仰,并用坚持去达成。无论高山峻岭,无论深壑险滩,无论江河湖泊,无论草原大漠,向着目标,向着理想,越山向海,一往无前。
 

目标给予你超乎想象的动力。

每一公里都意义非凡,落地,坚韧,每天推进,一定能实现!

这一路,是奔跑,更是协作,是战斗,更是荣耀,演绎了不离不弃、砥砺前行,一旦出发、使命必达的传承和大爱!

新领先,将越山向海精神进行到底!

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